اشکان

اشکان خانزاده نظری

متولد: ۱۳۶۰
ایمیل: ashkan.kh.nazary@gmail.com
آدرس: تهران، خیابان نیاوران (منطقه یک)
تلفن : ۰۹۱۲۵۴۴۹۲۴۶

زمینه فعالیت:

• برنامه نویسی، معماری نرم افزار، تحلیل و طراحی شی گرا و الگو های طراحی
• مهندسی نرم‌افزار و فرایندهای نرم‌افزاری (بویژه فرایندهای Agile و Unified)
• فنآوریهای خلاق وب و Open Source

مهارتها:

• برنامه نویسی، طراحی و تحلیل شیءگرا و استفاده از الگوهای طراحی با زبان PHP
• تسلط کامل بر زبان PHP (نسخه 5 )
• تسلط نسبی به جاوا اسکریپت و فناوری آژاکس
• آشنایی با معماری نرم‌افزار، فرایندهای Agile و Unified
• مدلسازی با UML
• کار تیمی و Subversion
• تنفر کامل از بیل گیتس، مایکروسافت، اینترنت اکسپلورر، دات نت و ASP
• تسلط نسبی بر سیستم عامل Linux و محیط برنامه سازی Eclipse
• تسلط کامل به زبان انگلیسی

سوابق کاری:

• طراح، برنامه نویس و مدیرپروژه سایت 021 (هم اکنون نسخه جدیدی از سایت در حال کار است) : پرژوه با پیروزی به پایان رسید.
• طراح، برنامه نویس و مدیرپرژه سایت پرشین لوک (سایت غیر فعال است) : پروژه با پیروزی به پایان رسید.
• طراح، تحلیلگر و برنامه نویس پروژه ساخت وب سایت شهر کتاب و اتصال آن به آمازون : پروژه شکست خورد.
• مدیر پروژه، طراح، تحلیل گر و برنامه نویس در شرکت رهنمون (به مدت شش ماه؛ دو پروژه موفق و یک پروژه نیمه کاره)
• مترجم زبان انگلیسی (به مدت سه ماه)
• مدیر شبکه (به مدت سه سال)
• آموزگار برنامه نویسی (به مدت یک سال)

نکات دیگری درباره من: برخی از اینها نکات قوت من هستند و برای من ایده‌آل بشمار میان. برخی هم بدون شک نقاط ضعف من هستند (مثل هر انسان دیگری) و باید درستشون کنم. اما بیشترشون رو میتونید هم نقاط قوت و هم نقاط ضعف من بدونید. بستگی به این داره که دید و ایده‌آل هاتون درکار چیه و دنبال چی هستید. پول؟ خرسندی درونی؟ لبخند رضایت مشتری؟ همه اینها با هم؟ براتون مهمه که همکارتون یا کارمندتون حرف شنو و سر به زیر باشه یا مستقل و صاحب اندیشه؟ دوست دارید براتون کار کنند یا اینکه بهتون بگن «رییس»؟ آیا میتونید چند نقطه قوت رو با چند نقطه ضعف متعادل کنید؟ دوست دارید همون آغاز کار همدیگر رو بشناسید یا ترجیح میدید اصلا به این کارها کاری نداشته باشید و … . قضاوتش با خودتون. من همه رو صادقانه براتون میگم. ببینید من بدرد شما میخورم یا خیر:

• ضعف درکار تیمی (برام خیلی مهمه که برطرف بشه)
• (چندان) گوش ندادن به حرف رییس (دارم درستش میکنم)
• قبول نداشتن هیچکس به جز خودم (تقریبا درست شده)
• با کار کردن در ساعات غیر اداری و کار خیلی فشرده در شرایط بحرانی مشکلی ندارم. به باور من کارمند باید نسبت به شرکتی که توش کار میکنه اندکی هم احساس تعهد داشته باشه که البته بستگی صددرصد به رفتار شرکت داره.
• با تاخیر در پرداخت حقوق هیچ مشکلی ندارم به شرطی که از روی این حماقت هایی که به نام «زرنگی» جاافتاده نباشه.
• پافشاری بسیار بر ارتباط سالم با مشتری و مخالفت با سروهم بندی پروژه یا پیاده سازی راهکارهای ظاهر فریب و باطن خراب کن! (ایده‌آل – اگر به نظرتون نقطه ضعفه، درست نخواهد شد)
• پافشاری بسیار بر مدیریت ریسک در همان آغاز کار (درستش هم همینه اما با هم کنار میایم)
• پافشاری بر تحقیق و تحلیل وبررسی قبل از دست بردن به کار عملی (درستش هم همینه؛ البته به نظر برخی هم اشتباهه ولی اگر لازم بود رهاش میکنیم)
• عده‌ای بر این باورند که بیخودی کار رو پیچیده میکنم (به باور خودم اندکی هم درست میگن که دارم درستش میکنم. اما بیشترشون چون از ماهیت کار سر در نمیارن اینو میگن. برخی هم  هدفشون اینه که ارزش کار رو بیارن پایین یا زمان رو فشرده تر کنن یا هزینه رو کمتر کنن یا تقصیر رو از سر خودشون باز کنن و…)
• باور به شفاف سازی و رک بودن ( میبینید که نقاط ضعفم رو هم تو رزومه ام نوشتم! برای بعضی ها این اندازه رک و راست بودن آزار دهنده است)
• بی اعتقادی نسبت به تحصیلات دانشگاهی و باور به بی ارزش بودن مدرک دانشگاهی (دارم در این مورد اندیشه میکنم، شاید من اشتباه میکنم و مدرک واقعا ارزش داره!)

برای آشنایی بیشتر خواهش میکنم به وبلاگ پروژه کلوپ سر بزنید : http://clubproject.wordpress.com